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　　教師是一個不斷學習、不斷成長的個體，而每個個體的成長都影響著整個園所的總體發(fā)展，如何發(fā)揮教師的主動性、能動性，讓教師隊伍更快更好的成長起來，是一個園所發(fā)展的持久任務(wù)。

　　2017年秋季是迪斯、尼心怡園開園第一個學期，心怡園決定從原點做起，本著“建優(yōu)質(zhì)師資，促園所發(fā)展”的理念，以促進教師隊伍建設(shè)、提高園所教育質(zhì)量為目標，心怡園制定了全體教師開園培訓計劃，通過自我定位與園方培訓相結(jié)合的方式，讓教師切實感受主動學習、開拓創(chuàng)新的積極氛圍。

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　　從8月14日到8月18日，心怡園完成了對全體教師第一階段的培訓，開啟培訓序幕的是余園長為教師們所做的入職引領(lǐng)，內(nèi)容包括：熟悉環(huán)境、園所布局與規(guī)劃、聚仁堂集團介紹、迪斯尼品牌介紹、辦園理念與特色、心怡園組織架構(gòu)等，培訓過程當中還有員工互動環(huán)節(jié)，并穿插了趣味性游戲，不僅使培訓充滿了樂趣，更讓老師們感受到了集團的溫暖，增強了老師們的團隊意識及歸屬感。

　　接下來心怡園劉副園長還給教師們進行了師德師風培訓，并邀請了迎賓園保教主任冉嬌給心怡園的老師們進行了老師備課、聽課制度培訓，還有張老師的衛(wèi)生保健培訓。

　　教師培訓是心怡園的一個系統(tǒng)工程，與幼兒園的發(fā)展理念與教育水平密切相關(guān)，心怡園全體教師將會在兩位園長的帶領(lǐng)下，不斷努力，不斷探索 ，在今后的工作中認真學習，積極進取，提高綜合能力，提升教研水平，促進園所發(fā)展。

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